人才培訓是指對人才進行教育、培訓的過程。被選拔的人才一般都需經過培養(yǎng)訓練，才能成為各種職業(yè)和崗位要求的專門人才。培養(yǎng)人才的形式有多種，除了在各級各類學校中進行系統(tǒng)教育的進修外，還可采取業(yè)余教育，脫產或不脫產的培訓班、研討班等形式，充分利用成人教育、業(yè)余教育、電化教育等條件，提倡并鼓勵自學成才。

 

1.新員工入職培訓

2.安全考核證培訓

3.見證員培訓

4.監(jiān)理員培訓

5.造價員培訓

6.人防監(jiān)理工程師培訓

7.南昌大學合格證培訓

8.招標代理人員培訓

9.非國有職稱繼續(xù)教育培訓

10.造價工程師繼續(xù)教育培訓

11.材料員、資料員培訓

12.財務專員培訓

 

 

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